برچسب ها - تعالی سازمانی
با عبور از امتیاز ۷۰۰ و کسب عنوان سرآمدترین شرکت ایرانی به دست آمد؛
‌می‌متالز - در بیست‌و‌یکمین دوره جایزه تعالی سازمانی که روز سه‌شنبه اول اسفندماه ۱۴۰۲ در سالن همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، شرکت فولاد مبارکه با عبور از امتیاز ۷۰۰ و کسب عنوان سرآمدترین شرکت ایرانی، برای پنجمین بار تندیس زرین تعالی سازمانی را به خود اختصاص داد.
کد خبر: ۳۳۳۶۴۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۵

‌می‌متالز - در بیست و یکمین دوره جایزه تعالی سازمانی ۹ شرکت گروه فولاد مبارکه موفق شدند جزو شرکت‌های برتر در جایزه ملّی تعالی سازمانی قرار گیرند.
کد خبر: ۳۳۳۵۰۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱

با کسب بالاترین امتیاز در طول ادوار گذشته؛
‌می‌متالز - شرکت فولاد مبارکه موفق شد برای پنجمین بار تندیس زرین تعالی سازمانی را دریافت کند. نکته حائز اهمیت این است که این شرکت توانسته است برای اولین بار در کشور از سطح ۷۰۰ امتیاز برای دریافت این جایزه عبور کند.
کد خبر: ۳۳۳۴۹۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱

پیام تبریک مدیرعامل فولاد هرمزگان به مناسبت کسب تندیس بلورین؛
‌می‌متالز - عطاالله معروفخانی به مناسبت دریافت تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی در بیست و یکمین دوره، پیام تبریکی صادر کرد.
کد خبر: ۳۳۳۴۷۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۳

سیمیدکو در مسیر تعالی
‌می‌متالز - بیست‌و‌یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور مقامات کشوری، مدیران ارشد و رهبران سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ کشور در محل ساختمان سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
کد خبر: ۳۳۳۴۳۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۲

مدیرعامل شرکت تامین و فرآوری مواد معدنی فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - رسول عادل زاده، مدیرعامل شرکت تامین و فرآوری مواد معدنی فولاد مبارکه در حاشیه بیست‌ویکمین همایش تعالی سازمانی گفت: نظام تعالی سازمانی را در تمام سطوح شرکت استقرار داده‌ایم و کلیه ارکان شرکت را در آن دخیل کرده‌ایم. دوره جدید فعالیت شرکت با ماموریت هلدینگ معدنی فولاد مبارکه آغاز شده است.
کد خبر: ۳۳۳۲۷۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱

معاون برنامه‌ریزی و توسعه شرکت فولاد اکسین خوزستان:
‌می‌متالز - معاون برنامه‌ریزی و توسعه شرکت فولاد اکسین خوزستان گفت:مدل‌های تعالی سازمانی در واقع چهارچوب‌های منظم و اثبات شده‌ای هستند که در گام نخست به سازمان کمک می‌کنند تا با معیار‌های شفاف و آنچه که برای بهبود مستمر نیاز داریم آگاه شویم، تا بدین وسیله تمامی اعضا و کارکنان خود را برای حرکت در مسیر تعالی سازمانی تشویق و ترغیب کنیم و به پیرو آن منافع ذینفعان خود را افزایش دهیم.
کد خبر: ۳۳۳۲۶۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱

‌می‌متالز - شرکت آهن و فولاد ارفع در اولین حضور خود در بیست‌و‌یکمین همایش تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی، میعادگاه مدیران سازمان‌های سرآمد ایرانی که در یکم اسفندماه ۱۴۰۲ برگزار شد مفتخر به کسب تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی شد.
کد خبر: ۳۳۳۲۵۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱

‌می‌متالز - نشست‌های ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در بهمن‌ماه ۱۴۰۲ برگزار شد.
کد خبر: ۳۳۱۷۶۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۴

‌می‌متالز - ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با برگزاری جلسه افتتاحیه و با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران، روسای این شرکت و تیم ارزیابی آغاز شد.
کد خبر: ۳۳۰۱۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۲۷

مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه مدیریت کیفیت و بهبود مداوم را راهبرد اصلی خود قرار داده و در این زمینه موفق به پیاده‌سازی و اجرای بیش از ۱۰ استاندارد مدیریت شده است.
کد خبر: ۳۲۸۴۳۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۹

‌می‌متالز - جلسه خودارزیابی شرکت صنایع معدنی فولاد سنـگان بر اساس مدل تعالی سازمان با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران، روسا و جمعی از کارشناسان در فولاد سنگان برگزار شد.
کد خبر: ۳۲۷۹۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۵

مدیرعامل فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - مدیرعامل فولاد مبارکه در جلسه اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی شرکت گفت: وقتی صحبت از الگوی ملی بنگاه‌داری است، مهم‌ترین مؤلفه تأثیرگذار الگو بودن رهبران سازمان است. سازمان متعالی باید رهبرانی الگو داشته باشد تا بتوانند سازمان را به‌عنوان یک الگو به جامعه معرفی کنند و به‌طور مشخص، امروز ما بر تحقق این راهبرد در فولاد مبارکه تمرکز کرده‌ایم.
کد خبر: ۳۲۷۸۱۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۲

‌می‌متالز - شرکت ملی مس در راستای استقرار نظام تعالی سازمانی اقدام به برگزاری دوره آموزشی با عنوان آشنایی با مدل جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی کرد.
کد خبر: ۳۱۵۲۸۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۰۴

‌می‌متالز - جهادگران شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری در سال ۱۴۰۱ که به نام «تولید؛ دانش بنیان و اشتغال آفرین» مزین شده بود، علی رغم محدودیت‌های موجود در حوزه برق و گاز با ثبت رکورد‌های متعدد کارنامه‌ای درخشان و موفقیت‌آمیز به ثبت رساندند.
کد خبر: ۲۹۶۹۹۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۰۸

مدیر آزمایشگاه و کنترل کیفیت شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر
‌می‌متالز - مدیر آزمایشگاه و کنترل کیفیت شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با بیان اینکه مشتری عامل تعیین کننده‌ای برای کمّیت و کیفیت محصول به شمار می‌آید، گفت: فاکتور‌های مورد نظر مشتریان به صورت مستقیم بر پایداری و تداوم تولید، کیفیت و بهای تمام‌شده محصولات نهایی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر نیز اثرگذار است.
کد خبر: ۲۹۴۸۴۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۵

در جلسه استراتژی تحلیل محیط درون سازمانی شرکت ورق خودرو تاکید شد:
‌می‌متالز - برای تسهیل حرکت سازمان‌ها در مسیر تعالی و در پی آن کسب موفقیت روزافزون در فضای رقابتی تجاری به روزآوری الگو‌ها و بهبود مستمر فرآیند‌ها امری لازم و ضروری است.
کد خبر: ۲۹۳۹۹۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۰

بعد از دریافت تندیس بلورین تعالی سازمانی
‌می‌متالز - در اختتامیه پنجمین جشنواره ملی صنعت سلامت محور در بخش صنعت و معدن که در مرکز همایش‌های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی تهران برگزار شد، به ۴۴ واحد منتخب از بین یکصد مجموعه طراز اول از سراسر کشور جوایزی در سطوح تندیس زرین، تندیس سیمین و تندیس بلورین و لوح و نشان اشتهار اهدا شد.
کد خبر: ۲۹۳۳۷۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۴

‌می‌متالز - در بیستمین همایش تعالی سازمانی شرکت فولاد سیرجان ایرانیان موفق به دریافت جایزه ملی تندیس بلورین تعالی سازمانی سال ۱۴۰۱ شد.
کد خبر: ۲۹۳۳۷۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۴

در بیستمین همایش ملی تعالی سازمانی
‌می‌متالز - شرکت مادر تخصصی (هلدینگ) توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) موفق شد در بیستمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی ، تندیس سیمین تعالی سازمانی در بازه امتیازی بالا (سطح دوم) را دریافت نماید.
کد خبر: ۲۹۳۳۷۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۴

پرطرفدارترین عناوین