برچسب ها - تعالی سازمانی
‌می‌متالز - در بیستمین همایش تعالی سازمانی ، مراسم تقدیر و اعطای جایزه به سازمان‌های سرآمد ایرانی برگزار شد.
کد خبر: ۲۹۲۹۶۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۱

برای اولین بار صورت گرفت:
‌می‌متالز - شرکت فولاد سفیددشت در بیستمین همایش جایزۀ ملی تعالی سازمانی ، موفق شد در اولین سال حضور در این فرآیند، تقدیرنامه دو ستاره جایزۀ ملی تعالی سازمانی را دریافت نماید.
کد خبر: ۲۹۲۹۱۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۱

‌می‌متالز - جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه تعالی سازمانی شرکت فولاد سنگان با حضور معاونین، مدیران و جمعی ازکارکنان این شرکت و گروه ارزیابان به سرپرستی حمید علی درویشی آغاز شد.
کد خبر: ۲۸۹۷۱۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۵

در گفتگو با مدیرعامل فولاد مبارکه مطرح شد:
‌می‌متالز - مدیرعامل فولاد مبارکه اظهار کرد: گام ما در ۳۰ ساله دوم فولاد مبارکه هدف گذاری خودکفایی صنعت و ملی است.
کد خبر: ۲۸۹۶۷۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۶

با حضور اعضای هیات مدیره و مدیرعامل:
‌می‌متالز - جلسه افتتاحیه ارزیابی تعالی سازمانی با حضور دکتر اسدالله فرشاد رئیس هیات مدیره، مهندس محمد محیاپور مدیرعامل، دکتر ابوتراب فاضل مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت توسعه صنایع و معادن غدیر، چند تن از مدیران فولادی کشور، معاونان و مدیران شرکت و همچنین تیم ارزیاب به سرپرستی دکتر مقصود بیگی، برگزار و ارزیابی این شرکت رسما آغاز شد.
کد خبر: ۲۸۶۴۶۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۱۲

پروژه شبیه سازی ارزیابی:
‌می‌متالز - با نزدیک شدن به زمان ارزیابی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر توسط سازمان مدیریت صنعتی کشور برای دریافت جایزه ملی تعالی سازمانی ، این شرکت با اجرای برنامه شبیه سازی ارزیابی، خود را برای دریافت این جایزه در آذر ماه امسال آماده می‌کند.
کد خبر: ۲۸۳۹۳۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۲۵

مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه در سال گذشته در حوزه تعالی سازمانی موفق شد برای چهارمین سال، تندیس زرین تعالی سازمانی را کسب کند که در سطح کشور تنها شرکتی هستیم که توانسته‌ایم این عنوان را چهار دوره داشته باشیم. نباید فراموش کرد که حفظ این عنوان شاید مهم‌تر از کسب آن بود.
کد خبر: ۲۶۹۸۳۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۰۹

‌می‌متالز - شرکت فولاد مبارکه در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی ، موفق شد برای چهارمین بار تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی را از آن خود کند.
کد خبر: ۲۴۹۷۸۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۰۶

با ۳۶ نمره افزایش نسبت به سال گذشته
‌می‌متالز - شرکت مادر تخصصی (هلدینگ) توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) موفق شد در نوزدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی تندیس سیمین تعالی سازمانی در بازه امتیازی بالا (سطح دوم) را دریافت کند. امتیاز این شرکت در سال جاری پس از انجام اقدامات لازم و اصلاح و بهبود رویکرد‌ها با ۳۶ نمره افزایش نسبت به سال گذشته به نمره ۶۲۹ رسید.
کد خبر: ۲۴۹۴۷۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۰۳

رضازاده، مدیر واحد مهندسی صنایع و تعالی سازمانی فولاد سنگان مطرح کرد:
‌می‌متالز - دکتر رضازاده عنوان کرد: شرکت فولاد سنگان بمنظور ترسیم نقشه راه تعالی سازمان در ابتدا به بررسی انواع نظام‌های مدیریتی پرداخت تا متناسب با شرایط شرکت بهترین مسیر را در پیش گیرد.
کد خبر: ۲۳۵۱۷۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۶

[گزارش تصویری]
می متالز - در راستای ارزیابی اقدامات و عملکرد کلیه واحدها در رابطه با اظهارنامه و مدل تعالی سازمانی ، امروز سه شنبه ۷ بهمن با حضور امین ابراهیمی مدیر عامل و مدیران شرکت جلسه کمیته راهبری در سالن کنفرانس مدیریت با محوریت "موضوع تعالی سازمانی " برگزار گردید.
کد خبر: ۱۵۷۷۵۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۷

می متالز - مدیرعامل بانک دی در جلسه‌ای با حضور معاونان و مدیران بانک، اهتمام نامه تعالی سازمانی را امضا کرد.
کد خبر: ۴۸۱۳۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۱۲

می متالز - با برگزاری نخستین جلسه استقرار مدل تعالی سازمانی در سال ۱۳۹۸، فصل جدید تعالی سازمانی در بانک دی آغاز شد.
کد خبر: ۴۴۷۷۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۲

توسط ارزیابان اروپایی در شرکت فولاد امیرکبیر کاشان انجام گرفت
می متالز - جلسه اختتامیه تعالی سازمانی بر اساس مدل EFQM اروپایی در مدت چهار روز بصورت فشرده از شنبه (24 شهریور 97) تا سه شنبه (27 شهریور 97)، توسط ارزیابان اروپایی در شرکت فولاد امیرکبیر کاشان انجام گرفت.
کد خبر: ۱۸۷۸۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۹

می متالز - جلسه اختتامیه تعالی سازمانی بر اساس مدل EFQM اروپایی توسط ارزیابان اروپایی در مدت سه روز بصورت فشرده و بیش از 128 جلسه بحث و گفتگو در شرکت فولاد امیرکبیر کاشان انجام گرفت.
کد خبر: ۷۷۹۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۰۳

معاون پژوهشی، توسعه کسب و کار سازمان مدیریت صنعتی در سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی:
می متالز - محمد علی گودرزی گفت: توسعه منابع انسانی و تعالی سازمانی موجب ثروت آفرینی است و رابطه تنگاتنگی با دنیای آی تی و فناوری ارتباطی و اطلاعاتی دارد.
کد خبر: ۷۵۶۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۴

فرمایشات رهبری، نصب‌العین کارگران فولاد اکسین در سال ۱۴۰۳ است/ با یک برنامه‌ریزی هدفمند انشاالله اکسین به بالاترین ظرفیت تولید خواهد رسید/ اولویت شرکت، ایجاد انگیزه و حال خوب برای کارگران است/ تلاشمان بر این است همه محصولات شرکت در بورس عرضه شوند
مهندس نمازی عضو هیات مدیره فولاد اکسین در نشست خبری:

فرمایشات رهبری، نصب‌العین کارگران فولاد اکسین در سال ۱۴۰۳ است/ با یک برنامه‌ریزی هدفمند انشاالله اکسین به بالاترین ظرفیت تولید خواهد رسید/ اولویت شرکت، ایجاد انگیزه و حال خوب برای کارگران است/ تلاشمان بر این است همه محصولات شرکت در بورس عرضه شوند

پرطرفدارترین عناوین